내용
자막: 오산고용복지플러스센터 내 여성새로일하기센터
퇴근 시간 무렵, 오산고용복지플러스센터. 엄마들이 자녀들과 함께 자리한 이곳은 여성새로일하기센터에서 진행하고 있는 특강 현장입니다.
자막: 경력단절여성 대상 종합 취업지원서비스를 제공
구직자들을 위한 사후관리프로그램 중 하나로 취업에 성공했지만, 여전히 자녀양육에 대한 부담에서 벗어나지 못하는 워킹맘들과 구직 여성들을 위한 진로지도 체험 프로그램입니다.
자막: 고용 유지 위해 취업자 채용기업 대상 사후관리프로그램 진행
여성새로일하기센터는 이밖에도 지속적인 고용유지를 위해 취업여성들을 위한 ‘첫월급데이’ 파티, 이미지메이킹 교육 등을 진행하는 한편, 여성채용기업에 대해서도 기업특강과 환경개선비를 지원하고 있습니다.
인터뷰-이은영(오산여성새로일하기센터장)
여성들의 취업 이후 지속적인 고용 유지를 위해서는 사후관리프로그램이 더욱 중요하다고 생각해서 취업자와 기업체를 위한 사후관리프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들면 취업자나 저희 센터를 이용하신 수료생들의 만남을 통한 멘토링 사업, 또한 여성취업률을 지속적으로 유지하기 위해서는 기업체의 역할이 굉장히 중요하다고 생각해서 기업체에 대해서는 양성평등 인식개선 교육도 매월 지원하고 있고요. (기업)환경개선도 하고 있습니다.
자막: 집단상담프로그램, 직업훈련, 동행면접, 인턴쉽 운영
지난 2016년 8월 개소해 임신·출산·육아 등으로 인한 경력단절여성들을 대상으로 종합적인 취업지원서비스를 제공하고 있는 오산여성새로일하기센터.
자막: 2016년 8월 개소 이래 462명 취업 성공
지난 1년 동안 여성새로일하기센터의 집단상담프로그램, 직업훈련, 인턴쉽 등을 통해 460여명이 취업에 성공했습니다.
인터뷰-정명순(오산여성새로일하기센터 집단상담프로그램 수료)
일단 제가 적성을 몰랐었는데 여기 집단상단프로그램을 통해서 제 적성을 알게 됐고요. 그리고 여기서 모의면접도 해주시는데, 제가 놓치고 있었던 부분...옷이라든지, 태도 그런 것들을 정말 세세히 가르쳐 주셔서 면접 볼 때 도움을 많이 받았거든요. 그래서 취업도 잘 됐고...
자막: 수요 높은 취업 직종 관련 ‘직업교육훈련’...취업률 95% 이상
특히, 구인 수요가 높은 직종에 대한 직업교육훈련은 경력단절여성의 취업역량을 강화하는 한편, 95% 이상의 취업률을 보여 앞으로의 성과가 더욱 기대되는 프로그램이기도 합니다.
인터뷰-신지연(오피스회계사무원양성과정 수료)
나이가 제가 제일 많더라고요. 교육을 받는 데에 있어 어려움은 있었는데 어쨌든 아무것도 모르는 상태에서 컴퓨터에 대해서 다시 조금 알게 되니까, 훨씬 많이 도움이 돼서 컴퓨터 관련 일을 하게 됐어요. 자신감을 많이 얻었죠.
자막: 2018년 6개 직업교육훈련 과정 운영 예정
개소 당시 2개 과정으로 시작했던 직업교육훈련은 올해 4개 과정이 개설된 데 이어 오는 2018년에는 ‘정리수납 전문가 과정’, ‘스마트 코딩 강사 과정’ 등 6개 과정으로 확대 운영될 예정입니다.
경력단절여성들이 취업에 대한 두려움을 극복할 수 있도록 ‘똑똑한 길잡이’가 되어 주고 있는 오산여성새로일하기센터. 여성새로일하기센터는 앞으로도 구직자는 물론 여성이 일하기 좋은 기업문화 조성을 위한 다양한 기업 지원 시책을 강구할 방침입니다.
퇴근 시간 무렵, 오산고용복지플러스센터. 엄마들이 자녀들과 함께 자리한 이곳은 여성새로일하기센터에서 진행하고 있는 특강 현장입니다.
자막: 경력단절여성 대상 종합 취업지원서비스를 제공
구직자들을 위한 사후관리프로그램 중 하나로 취업에 성공했지만, 여전히 자녀양육에 대한 부담에서 벗어나지 못하는 워킹맘들과 구직 여성들을 위한 진로지도 체험 프로그램입니다.
자막: 고용 유지 위해 취업자 채용기업 대상 사후관리프로그램 진행
여성새로일하기센터는 이밖에도 지속적인 고용유지를 위해 취업여성들을 위한 ‘첫월급데이’ 파티, 이미지메이킹 교육 등을 진행하는 한편, 여성채용기업에 대해서도 기업특강과 환경개선비를 지원하고 있습니다.
인터뷰-이은영(오산여성새로일하기센터장)
여성들의 취업 이후 지속적인 고용 유지를 위해서는 사후관리프로그램이 더욱 중요하다고 생각해서 취업자와 기업체를 위한 사후관리프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들면 취업자나 저희 센터를 이용하신 수료생들의 만남을 통한 멘토링 사업, 또한 여성취업률을 지속적으로 유지하기 위해서는 기업체의 역할이 굉장히 중요하다고 생각해서 기업체에 대해서는 양성평등 인식개선 교육도 매월 지원하고 있고요. (기업)환경개선도 하고 있습니다.
자막: 집단상담프로그램, 직업훈련, 동행면접, 인턴쉽 운영
지난 2016년 8월 개소해 임신·출산·육아 등으로 인한 경력단절여성들을 대상으로 종합적인 취업지원서비스를 제공하고 있는 오산여성새로일하기센터.
자막: 2016년 8월 개소 이래 462명 취업 성공
지난 1년 동안 여성새로일하기센터의 집단상담프로그램, 직업훈련, 인턴쉽 등을 통해 460여명이 취업에 성공했습니다.
인터뷰-정명순(오산여성새로일하기센터 집단상담프로그램 수료)
일단 제가 적성을 몰랐었는데 여기 집단상단프로그램을 통해서 제 적성을 알게 됐고요. 그리고 여기서 모의면접도 해주시는데, 제가 놓치고 있었던 부분...옷이라든지, 태도 그런 것들을 정말 세세히 가르쳐 주셔서 면접 볼 때 도움을 많이 받았거든요. 그래서 취업도 잘 됐고...
자막: 수요 높은 취업 직종 관련 ‘직업교육훈련’...취업률 95% 이상
특히, 구인 수요가 높은 직종에 대한 직업교육훈련은 경력단절여성의 취업역량을 강화하는 한편, 95% 이상의 취업률을 보여 앞으로의 성과가 더욱 기대되는 프로그램이기도 합니다.
인터뷰-신지연(오피스회계사무원양성과정 수료)
나이가 제가 제일 많더라고요. 교육을 받는 데에 있어 어려움은 있었는데 어쨌든 아무것도 모르는 상태에서 컴퓨터에 대해서 다시 조금 알게 되니까, 훨씬 많이 도움이 돼서 컴퓨터 관련 일을 하게 됐어요. 자신감을 많이 얻었죠.
자막: 2018년 6개 직업교육훈련 과정 운영 예정
개소 당시 2개 과정으로 시작했던 직업교육훈련은 올해 4개 과정이 개설된 데 이어 오는 2018년에는 ‘정리수납 전문가 과정’, ‘스마트 코딩 강사 과정’ 등 6개 과정으로 확대 운영될 예정입니다.
경력단절여성들이 취업에 대한 두려움을 극복할 수 있도록 ‘똑똑한 길잡이’가 되어 주고 있는 오산여성새로일하기센터. 여성새로일하기센터는 앞으로도 구직자는 물론 여성이 일하기 좋은 기업문화 조성을 위한 다양한 기업 지원 시책을 강구할 방침입니다.